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会上，人力资源管理科主任沈芋君就人力资源管理委员会工作职责、2024年集团用人需求计划、定岗定编方案、2023年工作总结和2024年计划作逐项报告，并提请会议讨论审议定岗定编方案、用人需求建议、职称竞聘方案和临床调研反馈建议，与会委员展开了热烈讨论，并提出建设性意见建议。夏金生强调，成立人力资源管理委员会旨在进一步提升医院管理能力。委员会各项工作要紧紧围绕集团和医院发展需要开展，各位委员要进一步强化主动作为、主动担当意识，积极建言献策，要完善人才管理制度，提高管理效能，助力推进“十四五”集团高质量发展。
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